中国电力行业作为国民经济的重要支柱之一，对于期刊评职称的认可标准一直备受关注。然而，近年来在电力文化领域，一些期刊因种种原因未能获得评职称认可，引发了业内外的广泛讨论。这种现象的出现，不仅影响了期刊的发展，也对电力文化的传播和学术研究造成了一定的阻碍。

首先，造成期刊评职称不认可的原因有多方面。一方面，一些期刊的学术质量、内容创新等方面存在不足，无法满足评职称的要求。另一方面，评职称标准的不明确和变动也给期刊的申请带来了一定的难度。此外，一些期刊缺乏规范的运作机制和编辑团队，也使得其难以通过评审。

其次，期刊评职称不认可对电力文化领域产生了一定的影响。一方面，这些期刊的学术声誉和影响力受到了损害，时代人物难以吸引优秀的学术论文和作者投稿。另一方面，这也影响了电力文化领域的学术交流与合作，限制了学术研究的深入发展。

针对期刊评职称不认可的问题，我们提出以下改进建议。首先，期刊编辑部应加强学术质量管理，提高论文审核标准，加强对稿件的筛选，确保期刊内容的学术水平和质量。其次，建议相关部门对评职称标准进行明确和统一，避免标准的频繁变动，为期刊的申请提供更清晰的指导。同时，加强对期刊的评审和监督，确保评审过程的公正和透明。此外，期刊应建立规范的运作机制，加强编辑团队的建设，提高期刊的管理水平和运作效率。

综上所述，当前中国电力文化领域存在一些期刊评职称不认可的情况，其原因主要包括学术质量不足、评职称标准不明时代人物确等。这种现象对电力文化的传播和学术研究产生了一定的影响。为了解决这一问题，期刊编辑部应加强学术管理，相关部门应明确评职称标准，加强对期刊的监督和评审，提高期刊的质量和影响力，促进电力文化领域的健康发展。