为推进工业和信息化领域工程技术人才队伍建设，山东省工业和信息化厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发了《山东省工业和信息化领域工程技术人才职称评价标准条件》（鲁工信人〔2025〕186号，SDPR-2025-0040005）。本文针对文件核心内容进行梳理，方便广大工程技术人员快速了解申报要求。
一、文件基本概况
实施时间：2026年1月1日起施行，有效期至2030年12月31日
适用对象：全省从事工程技术研究设计、工程技术应用实践、工程技术转化运营服务的专业技术人员
主要专业方向：机械、仪器仪表、设备工程、汽车工程、电力工程、节能工程、冶金工程、黄金工程、化工工程、轻工工程、纺织工程、食品工程、电子信息、人工智能、云计算、集成电路、工业设计等
职称层级（由低到高）：
技术员（员级）→ 助理工程师（初级）→ 工程师（中级）→ 高级工程师（副高级）→ 正高级工程师（正高级）
二、评价机制创新
文件明确 “破四唯”与“立新标”并举，推行代表作制度。以下成果均可作为代表作：
专利成果
技术报告、设计文件
技术标准、行业工法
专业论文、专著编著
技术转移转化服务合同等
三类人员分类评价：
研究设计人员：重点评价解决关键核心技术难题、新产品新技术研发、标准制定、学术科研能力及经济社会效益
应用实践人员：重点评价解决生产实际问题、技术改革、设备调试运维等能力业绩
转化运营人员：重点评价技术成果转移转化专业化服务能力及效益效果
三、各层级申报条件
（一）技术员（员级）
学历资历（满足其一）：
大学本科或学士学位
大学专科、中等职业学校毕业，从事本领域工作满1年，考察合格
能力要求：
熟悉本专业基础理论和专业技术知识
具有完成一般技术辅助性工作的能力
（二）助理工程师（初级）
学历资历（满足其一）：
硕士学位或第二学士学位
大学本科或学士学位，工作满1年，考察合格
大学专科：取得技术员后工作满2年，近2年考核合格以上
中等职业学校毕业：取得技术员后工作满4年，近4年考核合格以上
能力要求：
掌握本专业基础理论和专业技术知识
能独立完成一般性技术工作，处理一般性技术难题
具有指导技术员的能力
（三）工程师（中级）
学历资历（满足其一）：
博士学位
硕士学位或第二学士学位：取得助理工程师后工作满2年，近2年考核合格以上
大学本科或大学专科：取得助理工程师后工作满4年，近4年考核合格以上
能力要求：
熟练掌握并灵活运用专业基础理论，熟悉技术标准和规程，了解新技术、新工艺、新材料、新设备发展趋势
能独立承担较复杂工程项目，解决较复杂工程问题
具有一定的技术研究能力，能撰写解决复杂技术问题的研究成果或技术报告
能指导助理工程师
业绩成果（至少具备下列1项）：
参与开发新产品、新材料、新设备、新工艺等已投产，经县级以上主管部门评价认可
参与技术改造、数字化转型等重点项目，验收合格
参与科技成果转移转化或成果推广，取得一定经济社会效益
撰写的技术分析报告、研究报告等被县级以上主管部门采纳
参与编制技术标准、规范、工法等，经县级以上批准实施
参与组织县级以上产学研对接、成果对接、路演等活动2次以上
获授权发明专利、实用新型、外观设计或软件著作权1件以上，并投入使用
业绩成果被县级以上主管部门征集为典型应用案例，或获县级以上工程类竞赛三等奖以上
获县级以上党委政府或省级以上工作部门表彰，或记功（记三等功）以上奖励
在学术期刊上发表本专业论文1篇以上
公开出版本专业著作或教材
（四）高级工程师（副高级）
学历资历（满足其一）：
博士学位：取得工程师后工作满2年，近2年考核合格以上
硕士学位、第二学士学位、大学本科、学士学位：取得工程师后工作满5年，近5年考核合格以上
能力要求：
系统掌握专业理论，具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力
长期从事本专业，业绩突出，能主持或作为主要完成人参与重大项目，解决复杂工程技术难题，在推进新型工业化、发展新质生产力方面取得重要成果
在指导、培养中青年学术技术骨干方面发挥重要作用，能指导工程师或研究生
业绩成果（至少具备下列2项）：
作为前3位完成人，开发新产品等已投产，经市级以上主管部门评价认可，技术经济指标国内较高水平
作为前3位完成人，参与市级以上技术改造、数字化转型等重点项目，验收合格
作为前3位完成人，承担市级以上科技成果转移转化项目，取得较高经济社会效益
作为前3位完成人，撰写技术分析报告等2篇以上，被县级以上党委政府或市级以上主管部门采纳
参与编制标准规范等经省级以上批准实施；或作为前3位完成人编制经市级以上批准实施
作为专家受邀为市级以上知识更新工程授课6次以上；或作为前3位完成人组织市级以上对接活动6次以上
获授权发明专利1件，或作为前3位获实用新型/外观设计专利2件，并取得较高效益
作为前3位完成人，业绩成果被市级以上主管部门征集为典型应用案例，或获市级以上工程类竞赛三等奖以上
获县级以上党委政府或省级以上工作部门表彰，或记功以上奖励
在核心期刊或SCI、EI收录期刊发表论文1篇以上；或作为前3位在学术期刊发表论文2篇以上
作为主要完成人，公开出版著作或教材
（五）正高级工程师（正高级）
学历资历：
大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级工程师后工作满5年，近5年考核合格以上
能力要求：
全面系统的专业理论和实践功底，引领本专业科技发展前沿水平，取得重大理论成果或关键技术突破
长期从事本专业，业绩突出，能主持完成本专业领域重大项目，解决重大技术问题或掌握关键核心技术，取得显著经济社会效益
在本专业领域有较高知名度和影响力，在突破关键核心技术和自主创新方面作出突出贡献
在指导、培养中青年学术骨干方面作出突出贡献，能有效指导高级工程师或研究生
业绩成果（至少具备下列2项）：
作为前3位完成人，开发新产品等已投产，被省级以上主管部门认定为制造业单项冠军、首台套、首批次、首版次等，或纳入推广名录，技术指标国内领先
作为前3位完成人，参与省级以上技术改造、数字化转型等重点项目，验收合格（县属及以下可放宽至第一完成人主持市级以上项目）
作为前3位完成人，承担省级以上科技成果转移转化项目，取得显著效益
作为前3位完成人，撰写技术报告等2篇以上，被市级以上党委政府或省级以上主管部门采纳（县属及以下可放宽至第一完成人，报告被县级以上或市级以上采纳）
作为前3位完成人，参与编制标准规范等经省级以上批准实施；或作为第一完成人主持编制经市级以上批准实施
作为专家受邀为省级以上知识更新工程授课6次以上；或作为前3位完成人组织省级以上对接活动6次以上
作为第一完成人获授权发明专利1件，或作为前3位获授权发明专利2件，并取得显著效益
获得省级以上科学技术奖或同等次奖励；或作为前3位，业绩成果被省级以上主管部门征集为典型应用案例，或获省级以上工程类竞赛三等奖以上；或作为第一完成人，被市级以上征集为典型应用案例，或获市级以上竞赛一等奖以上
获市级以上党委政府或省级以上工作部门表彰
作为第一完成人在核心期刊或SCI、EI收录期刊发表本专业论文
作为第一完成人公开出版本专业著作或教材
四、破格申报条件
适用情形：不具备规定学历或资历，但确有真才实学、业绩显著突出
基础要求：
取得下一级职称后从事本领域工作满3年
各年度考核合格以上，且期间至少2个年度考核为优秀
经2名以上本领域正高级工程师推荐
高级工程师破格条件（至少2项）
主要包括：作为前3位开发新产品被省级认定为单项冠军/首台套等；参与省级以上重点项目验收合格；承担省级以上成果转化项目；撰写技术报告被市级以上采纳；参与编制标准经省级批准；获授权发明专利并取得较高效益；获省级以上科技奖；获市级以上表彰；作为前3位发表核心期刊论文或出版著作等。
正高级工程师破格条件（至少2项）
主要包括：作为前3位开发新产品被国家认定；参与国家级重点项目验收合格；承担国家重点成果转化项目；撰写技术报告被省级以上采纳；参与编制标准经国家批准；获授权PCT专利；获国家科技奖或省级二等奖以上；获省部级以上表彰；作为第一完成人发表核心期刊论文或出版著作共2篇（部）以上。
五、其他重要规定
资历年限计算：截止到申报年度12月31日
高技能人才贯通：在生产一线具有高级工及以上职业资格或职业技能等级的技能人才，符合条件可参评（文件附有可申报的技能类职业工种编码及名称清单）
工程类专业学位研究生：可提前1年参加相应职称评审
核心期刊界定：北京大学《中文核心期刊要目总览》所列期刊，不含增刊、专刊、电子期刊
著作/教材要求：具有ISBN和CIP数据，公开出版
项目/课题认定：仅限党委政府或业务主管部门正式确定项目，非政府指定或授权的协会、学会项目不予认定
表彰范围：经党中央、国务院或省委、省政府批准的评比表彰活动
业绩成果侧重（各层级通用）：
研究设计人员侧重第(1)(4)(7)(8)项
应用实践人员侧重第(2)(5)(7)(8)项
转化运营人员侧重第(3)(6)(7)(8)项
六、附件说明
文件附件列出了可参评工业和信息化领域工程技术职称的技能类职业（工种）编码及名称，涵盖信息通信、软件服务、机械加工、化工生产、电子制造、电力供应、设备维修、检验试验、工业机器人操作等百余个工种。凡在附件所列工种范围内的技能人才，均可按条件申报相应工程技术职称。
特别提示：本文件自2026年1月1日起施行，有效期至2030年12月31日。请相关单位及专业技术人员按新标准准备职称申报材料。
文件原文可查阅山东省工业和信息化厅、山东省人力资源和社会保障厅官网。
