《时代教育》杂志

评审意见冲突处理：当两位审稿人结论完全相反时

在学术发表过程中，研究者常面临审稿意见南辕北辙的困境——一位盛赞创新性，另一位却质疑研究价值。这种冲突看似棘手，实则是提升论文质量的契机。本文结合典型案例，提炼三步破局策略：

一、精准定位争议本质

1. 区分主观评价与客观缺陷

• 若争议聚焦研究意义或理论创新性（如“选题价值不足” vs “填补领域空白”），通常源于评审者学科背景差异，无需过度焦虑。

• 若涉及实验设计缺陷（如动物模型选择不当）或数据验证不足，则需优先处理，这类意见多来自小同行专家，对研究严谨性至关重要。

2. 识别“可操作意见”与“立场冲突”

• 当一方要求补充跨区域样本比对，另一方认为现有数据已充分时，应评估期刊侧重的学科方法论标准。

二、构建三层响应框架

关键动作：

• 在修改说明信首段提炼核心争议点，避免编辑二次误读；

• 耗时超过返修期限时，提前申请延期并提交阶段整改方案。

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三、巧用“编委沟通黄金法则”

1. 数据佐证法
   若审稿人质疑结论可靠性，补充第三方数据库比对结果（如WHO年度报告），比单纯文字辩解更具说服力。

2. 学科边界突破法
   当争议源于交叉领域认知差异时，引用相邻学科权威期刊（如医学争议引入工程学期刊证据）建立共识。

3. 责任转移技巧
   对无法调和的立场冲突，可表述：“两种观点均对深化研究有重要启示，建议最终结论以编辑裁定为准”。

实战案例：
某材料学团队研究纳米催化剂效率时：
① 审稿人A认为高温老化实验缺失→ 补充72小时加速老化数据；
② 审稿人B质疑工业应用场景有效性→ 增补三家车企中试报告；
③ 将双方对立观点整合为讨论章节“温变环境下的性能稳定性边界”，该内容最终成为论文亮点。

数据印证：采用分层响应策略的论文，二次送审通过率可达78%，且争议处理过程本身常被编辑视为学术严谨性的体现。